Politique RSE - Nos trois axes de valeurs
Saper Vedere entend contribuer à un monde plus durable et plus juste. C’est un engagement en cohérence avec nos valeurs et notre essence, qui s’articule autour de l'humain, de l'environnement et de la confidentialité.
Garantir le bien-être, l’égalité et le développement continu des compétences
Promotion du bien-être au travail
Charte télétravail, prévention des maladies professionnelles, mise à disposition de matériel de bureautique ergonomique
Egalité professionnelle Femme / Homme au sein des collaborateurs (Actuellement 55% de femmes / 45 % d’hommes ) et politique de diversité et d’inclusion
Formation et accès à l’emploi des jeunes
15 % des employés ont moins de 25 ans, recrutement d’alternants
15 % des employés ont moins de 25 ans, recrutement d’alternants
Recrutement au sein du cabinet de personnes en cours de réorientation professionnelle
Partenariat avec l’école BeCode
Partenariat avec l’école BeCode
Programme de formation afin d’améliorer les compétences de chacun de nos employés
Promotion de l’équilibre vie privée et travail : Droit à la déconnexion (possibilité de suspendre les notifications), organisation du temps de travail spécifique pour les parents, adaptation du temps de travail en fonction des engagements associatifs, etc.
Soutien d’organisations à but non lucratif
Participation financière, réalisation d’études pro bono (Diversidays, The Good Lobby, Vaincre la mucoviscidose, Des rêves pour Yanis, PastSur)
Promouvoir la confidentialité, la formation en cybersécurité et l'intégrité des données
Formation continue des employés à la sécurité des informations et des données.
Protection des données personnelles et compliance RGPD
Sensibilisation des employés aux risques de corruption, politique de concurrence loyale, respect des droits de propriété intellectuelle.
Mise en place d’une politique de gouvernance
Nos engagements environnementaux
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Notre agence
Saper Vedere est une agence d’influence, de communication et de relations publiques focalisée sur le décryptage des tendances sociétales. Nous travaillons en trois volets distincts et complémentaires: compréhension, action et adaptation.
